В Казахстане каждый третий работающий занят в неформальной экономике. Это означает, что почти 36% наших сограждан трудятся без официального оформления, подвергая себя рискам. Среди них — отсутствие социальных гарантий, пенсионных отчислений и трудовой защиты. К такому выводу пришли аналитики Adam Research, изучившие рынок труда в стране.

Они разделили неформальную занятость на три группы:

  • Работники, получающие зарплату в конверте (их доля составляет 16,6%).
  • Теневые предприниматели, скрывающие свои доходы (13,6%).
  • Люди, перебивающиеся случайными подработками (6,2%).

Особенно часто на неофициальной работе заняты молодежь и пенсионеры. Эти категории находятся в уязвимом положении, ведь они лишены стабильного дохода и социальных гарантий.

Самый высокий уровень неформальной занятости наблюдается в южных регионах страны: в Туркестанской и Алматинской областях, а также в Шымкенте. Там доля таких работников превышает 30%. Эксперты объясняют это спецификой экономики — развитым сельским хозяйством, приграничной торговлей и исторической традицией теневой работы.

В то же время в Восточно-Казахстанской области, Улытауском регионе и Актюбинской области неформальная занятость встречается реже. Здесь ее уровень составляет около 15–20%.

По мнению специалистов, в экономически развитых регионах, таких как Астана, Алматы или Атырауская область, люди могут сознательно выбирать неформальную работу как способ повысить доход. На западе страны она становится «запасным вариантом», когда найти официальное трудоустройство сложно.

Доходы у тех, кто работает в неформальном секторе, сильно различаются. Люди, получающие зарплату в конверте или подрабатывающие, часто зарабатывают до 100 000 тенге. Теневые предприниматели, наоборот, могут получать более 600 000 тенге в месяц.

Однако даже среди тех, кто трудится «в тени», финансовая стабильность редкость. Например, 26,8% людей, получающих серую зарплату, признаются, что им не хватает денег даже на самое необходимое.

По официальным данным, в прошлом году в Казахстане насчитывалось 1,2 миллиона неформально занятых. Из них более половины работали в формальном секторе, но без трудового договора. Это, по мнению министра труда Светланы Жакуповой, одна из ключевых проблем на рынке труда.

Министр также подчеркнула, что Казахстану нужно менять структуру оплаты труда. Сейчас на зарплаты приходится только 30% от ВВП страны, тогда как в развитых странах этот показатель превышает 50%.

Хотите всегда быть в курсе важных новостей и трендов финансового сектора Казахстана? Присоединяйтесь к нам в Instagram, Facebook, ВКонтакте и Telegram 🚀