Казахстанцы трудятся меньше 40 часов в неделю, что, казалось бы, могло бы говорить о высоком уровне комфорта. Однако заработная плата в стране все еще далека от показателей развитых государств, по данным FinProm.
Средняя продолжительность рабочей недели в Казахстане за январь–сентябрь 2024 года составила 38,2 часа, что меньше стандартной 40-часовой недели. Это время рассчитано на основе данных о среднем отработанном времени — 152,9 часа в месяц. Для сравнения, по данным Международной организации труда (МОТ), средняя продолжительность рабочей недели в мире — 43,9 часа.
Несмотря на относительно короткую рабочую неделю, средняя заработная плата в Казахстане остается скромной. В среднем казахстанцы зарабатывают 2 600 тенге за час, или около 391 700 тенге в месяц (по итогам сентября 2024 года). Для сравнения, в некоторых странах с аналогичной продолжительностью рабочей недели заработки значительно выше.
Разрыв между регионами Казахстана по оплате труда также заметен. В Атырауской области, например, час работы стоит 3 900 тенге, а в Туркестанской и Северо-Казахстанской областях — всего 1 800 тенге. Разница в доходах объясняется экономической спецификой регионов: нефтедобывающие области традиционно предлагают более высокую оплату труда, чем аграрные.
Хотя в Казахстане работают меньше, чем в среднем по миру, доходы не позволяют достичь уровня жизни, который наблюдается в странах с короткой рабочей неделей, таких как Нидерланды или Дания. Для сравнения, в Нидерландах средняя рабочая неделя составляет всего 29,8 часа, но уровень зарплат и социальной защиты позволяет сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Эксперты отмечают, что для повышения доходов казахстанцев необходимо не только улучшать условия труда, но и развивать сектора с высокой добавленной стоимостью. Это позволит работодателям предлагать более конкурентоспособные зарплаты при сохранении комфорта рабочих часов.
Стоит отметить, что несмотря на низкую продолжительность рабочей недели в Казахстане, экономическая реальность оставляет желать лучшего. Значительная часть заработанных средств уходит на базовые потребности, такие как еда и жилье. Таким образом, даже при сравнительно короткой рабочей неделе казахстанцы сталкиваются с проблемой низкой покупательной способности, что затрудняет достижение достойного уровня жизни.
Разрыв в доходах между регионами также влияет на качество жизни. В то время как в нефтедобывающих областях заработная плата значительно выше, жители сельских и аграрных районов сталкиваются с гораздо меньшими доходами, что только усугубляет социальное неравенство в стране. Это также влияет на общие расходы на еду и общепит, которые составляют значительную долю в бюджете домохозяйств.
Чтобы изменить эту ситуацию и повысить уровень жизни, экономисты предлагают развивать высокодоходные сектора экономики, такие как информационные технологии, энергетика и строительство, где возможен рост зарплат и улучшение условий труда. Важно, чтобы в стране развивались отрасли с высокой добавленной стоимостью, которые бы позволяли работодателям платить конкурентоспособные зарплаты и обеспечить достойные условия труда для всех граждан.
Хотите всегда быть в курсе важных новостей и трендов финансового сектора Казахстана? Присоединяйтесь к нам в Instagram, Facebook, ВКонтакте и Telegram
