В Казахстане сохраняются трудности с обеспечением гендерного равенства на уровне высшего руководства компаний. По данным Forbes, женщины занимают лишь 14% мест в советах директоров крупнейших организаций в 2025 году. При этом на позициях председателей советов директоров их доля составляет всего 3%, что значительно ниже среднемирового показателя.
Несмотря на рост числа женщин в управлении, ситуация остается неравномерной: в более чем половине казахстанских компаний в совете директоров нет ни одной женщины. В финансовом и энергетическом секторах за последние пять лет произошел положительный сдвиг, но в промышленности и сфере материалов наблюдается снижение женского представительства.
Специалисты отмечают, что отсутствие эффективных механизмов и законодательных требований мешает обеспечению равных возможностей. Казахстан, оставаясь лидером Центральной Азии по гендерным инициативам, не смог удержать позиции в Глобальном индексе гендерного разрыва, опустившись на 14 пунктов. Это говорит о том, что без конкретных мер проблема не будет решена.
Ранее мы писали, что женщины лидируют среди молодых предпринимателей Казахстана.
