С 1 января 2024 года в Казахстане началось поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) в пользу работников. В 2024 году работодатели обязаны отчислять 1,5% от заработной платы своих сотрудников на накопительную пенсионную систему. Эта ставка будет ежегодно увеличиваться, достигая 5% к 2028 году.
На данный момент за девять месяцев 2024 года работодатели перечислили обязательные пенсионные взносы на сумму 170 миллиардов тенге в пользу 4,36 миллиона работников. Введение ОПВР направлено на поддержку молодых казахстанцев, пенсии которых будут формироваться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной – через личные отчисления в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) и условно-накопительной, за счет взносов работодателей. Это поможет обеспечить пенсионные выплаты на пожизненной основе.
Ожидается, что такой механизм сделает пенсионные выплаты более стабильными и независимыми от экономических изменений. Важно, что взносы работодателя касаются только работников, рожденных после 1 января 1975 года. Появление обязательных пенсионных взносов также снижает налоговую нагрузку на работодателей, поскольку они могут учитывать эти расходы при расчете налогооблагаемой базы.
Кроме того, в ближайшие годы Казахстан будет продолжать работу по индексации пенсионных выплат. В 2025 году, например, базовая пенсия будет увеличена на 8,5%, что значительно повысит уровень финансовой безопасности пенсионеров. Такой шаг позволит компенсировать растущие расходы на жизнь, учитывая инфляцию и рост цен на продукты и коммунальные услуги.
Хотите всегда быть в курсе важных новостей и трендов финансового сектора Казахстана? Присоединяйтесь к нам в Instagram, Facebook, ВКонтакте и Telegram
