В чем отличие больничного листа от справки
Больничный лист или медицинская справка оформляются, когда у человека появляются проблемы со здоровьем, требующие немедленного лечения. Разница в том, что с оформленным больничным листом работник не теряет в зарплате, а вот со справкой дни, когда он болел, оплачиваться не будут.
Что такое больничный лист
Больничный лист — это официальный документ, который оформляется в случае болезни работника. Работодатель обязан по закону выплатить ему среднюю заработную плату после предоставления больничного листа.
Медицинская справка
Медицинскую справку оформляют при болезни, чтобы подтвердить свое отсутствие на работе или учебе по уважительной причине. Работодатель при этом не обязан платить за пропущенные из-за болезни дни. Подобный документ чаще всего оформляют студенты и ученики образовательных учреждений. Работающие граждане берут медицинские справки у врачей для того, чтобы впоследствии открыть больничный лист.
Когда открывают больничный лист
Открыть больничный лист можно в следующих ситуациях:
Причины для оформления больничного
- Острое течение болезни (вирусы, простуды и т.д.);
- Обострение хронических заболеваний (высокое давление, обострение пиелонефрита и т.д.);
- Беременность после 30-й недели или роды;
- Болезнь ребенка, при этом на больничный может уйти любой из родителей;
- Травма (перелом, ожог и т.д.);
- Лечение в санатории;
- Операция и послеоперационный период.
Особенности здоровья каждого человека могут стать причиной для открытия больничного листа. Решение в спорных ситуациях принимают лечащие врачи.
Кто имеет право на открытие больничного листа
Открыть больничный лист в Казахстане имеют право:
- Граждане РК;
- Иностранцы, постоянно проживающие на территории Казахстана;
- Оралманы.
Все перечисленные категории граждан должны быть официально трудоустроены. В этом случае работодатель будет обязан по закону выплачивать средний заработок во время болезни.
Если же трудовые отношения никак не оформлены, то работодателя будет невозможно привлечь к ответственности за невыплату больничного листа. Работник в этом случае не будет защищен законом.
Как открыть больничный лист в Казахстане
Процедура оформления больничного листа в Казахстане довольно проста. В случае болезни необходимо обратиться к врачу в медицинское учреждение для постановки диагноза. Если факт болезни и нетрудоспособности подтверждается, то врач открывает больничный лист. После того как сотрудник выздоровел, больничный лист необходимо закрыть у доктора. Затем документ нужно отнести в бухгалтерию своей компании.
Кому не откроют больничный лист
Несмотря на плохое самочувствие, работнику могут не открыть больничный лист. Происходит это по следующим причинам:
- Работника отправили на медицинское обследование органы военного управления;
- Сотрудник находится под арестом;
- У работника не острая фаза хронического заболевания;
- Факт заболевания не подтверждается врачом.
Как оплачивается больничный в Казахстане
Работодатель обязан оплатить больничный лист не позднее 10 дня следующего после болезни месяца.
Оплата по больничному листу также облагается налогом, поэтому из нее вычитаются положенные по закону проценты за медицинское и социальное страхование.
Если сотрудник отработал на предприятии меньше года, то ему положены выплаты, рассчитанные по количеству фактически отработанных дней.
Как рассчитать больничный в Казахстане
Для того, чтобы рассчитать больничный, нужно знать среднюю заработную плату работника за 1 день. Эта сумма умножается на число дней болезни. В Казахстане действует лимит — работодатель не обязан выплачивать работнику больничный свыше 25 МРП. В 2024 году эта сумма составляет 92 300 тг.
Например, если работник получает в среднем 13 000 тг в день и проболел 10 дней, то, исходя из формулы расчетов, он должен получить 130 000 тг. Однако, ему выплатят максимальные 92 300 тг.
Если же работник, наоборот, получает гораздо меньше, то работодатель вправе выплатить ему максимально возможные 92 300 тг. Но стоит помнить, что делать это он не обязан.
На сколько дней можно открыть больничный
Как правило, больничный лист при остром течение болезни открывается на 3 дня. При этом расчет начинается со дня обращения к врачу и подтверждения диагноза, а не с того момента, когда человек впервые почувствовал недомогание.
Если 3 дней для выздоровления не хватило, то работник может продлить больничный до 10 дней. На сложные случаи иногда может потребоваться и 20 дней.
Для лечения тяжелых хронических заболеваний можно открыть больничный лист на 60 дней. Но в этом случае больного придется пройти врачебную комиссию, которая должна подтвердить, что меньшего количества дней будет недостаточно.
По истечении 60 дней работодатель имеет право уволить работника, если он не вернется к трудовой деятельности.
Если работник ценен для своего предприятия, то руководство может пойти навстречу работнику и дать возможность выздороветь за более длительный срок, не теряя рабочее место и даже зарплату.
Родителям, которые сидят дома с заболевшими детьми, больничный выдается на срок до 10 дней. Если у ребенка возникли осложнения и его положили в больницу вместе с одним из родителей, то больничный выдается на весь срок пребывания в медицинском учреждении.
Покупка больничного листа в Казахстане
Сегодня в сети есть множество предложений о продаже больничного листа. Но все они незаконны! Врачи, которые за деньги готовы подписать любое заключение, могут попасть в тюрьму на срок от 3 до 7 лет.
Сам же работник, который предоставил руководству подделку, может быть уволен. При этом с него обязательно будет взыскана вся сумма, полученная незаконно. За предоставление подложных документов ему грозит и уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до 2 лет.
