В этой статье Bank.kz расскажет, кто может получить больничный лист, как его оформить и сколько реально выплатят по закону в 2025 году.
Что такое больничный лист
Больничный лист — официальный документ, который выдают на случай болезни или травмы работника. По другому, его еще называют листом временной нетрудоспособности. От простой медицинской справки его отличает то, что по закону выплачивается компенсация за пропущенные рабочие дни.
Соответственно, оформить такой лист могут официально трудоустроенные граждане, за которых работодатель отчисляет взносы в ГФСС. Без этих отчислений компенсация выплачена не будет.
Самозанятые и ИП также могут оформить больничный лист, если самостоятельно делают взносы в ГФСС. Проще говоря, если человек не зарегистрирован в системе соцстрахования, больничный будет носить лишь информационный характер.
Кто и когда выдает, а также сроки
Лист временной нетрудоспособности выдают врачи официальных медорганизаций. Скорая, травматология, санатории и прочие не могут дать такой лист. С 2021 года больничный оформляется электронно, поэтому никаких бумажных справок не требуется. Работодатель и ГФСС увидят все нужные данные.
Больничный лист можно получить следующими способами:
- лично, обратившись в поликлинику;
- пройти прием у врача онлайн (если такая возможность есть);
- через портал электронного правительства eGov.kz с помощью ЭЦП.
Важно помнить, что больничный лист выдается только с момента обращения, поэтому тянуть с походом в поликлинику нельзя. Также лист не получится оформить, если человек проходит обследование или находится на стационарном лечении.
Обычно больничный лист оформляется на срок, который определяет врач. В зависимости от состояния здоровья он варьируется от нескольких дней до нескольких недель. Максимальный срок нетрудоспособности при болезни или травме может составлять 60 календарных дней.
Сколько платят за больничный лист
Когда работник уходит на больничный, он получает деньги от ГФСС, а не от работодателя. Работодатель лишь предоставляет фонду необходимые документы о своих сотрудниках. А фонд уже затем рассчитывает сумму на основе стажа, зарплаты и количества дней на больничном, чтобы выплатить компенсацию. Формула выплаты простая:
Средний доход * коэффициент по стажу * количество дней = выплата
Другими словами, чем больше стаж, тем выше процент выплаты за больничный лист. При стаже до 5 лет выплачивается 60% от зарплаты, от 5 до 10 лет — 80% и больше 10 лет — 100%.
Важно помнить, что ГФСС устанавливает необходимые пределы. Они не должны быть ниже одного прожиточного минимума или выше 25 МРП (в 2025 году это около 98 300 тенге). То есть, даже если у работника очень высокий доход и большой стаж, он не сможет получить компенсацию свыше максимальной суммы.
Наглядный пример:
У сотрудника зарплата 900 000 тенге и стаж больше 10 лет. Он заболел на 10 дней. По установленной формуле выходит 300 000 тенге компенсации. Но получить он сможет не больше 98 300 тенге, потому что это установленный максимум.
Компенсация приходит обычно в течение 7-10 рабочих дней после закрытия больничного, и ее можно отследить в eGov.kz.