Зумеры остаются самой низкооплачиваемой возрастной группой на рынке труда Казахстана. Об этом сообщили в EnergyProm со ссылкой на Бюро национальной статистики. Молодые сотрудники в возрасте от 16 до 24 лет получают в среднем 279,9 тысячи тенге, что значительно ниже доходов представителей других поколений, где средняя зарплата превышает 400 тысяч. Эксперты объясняют разрыв небольшим опытом работы и ограниченными карьерными возможностями для молодых специалистов.
Данные показывают, что наибольшие доходы формируют миллениалы в возрасте от 35 до 44 лет. Средняя номинальная зарплата в этой группе достигает 455,1 тысячи тенге. На втором месте идут работники поколения Х в возрасте от 45 до 54 лет, чьи доходы составляют 430 тысяч тенге. При этом самые низкие темпы роста зарплат за год фиксируются у работников старшего возраста и у пенсионеров, которые прибавили всего 5,9%. В других возрастных группах увеличение доходов заметно выше.
Статистика по уровню образования подтверждает общую картину неравномерного распределения доходов. Наибольшую зарплату получают специалисты с послевузовским образованием, которые зарабатывают 672,5 тысячи тенге. Сотрудники с высшим образованием получают 497,6 тысячи, а работники со средним образованием формируют доход на уровне 289,7 тысячи. Эксперты отмечают, что эта категория растет медленнее остальных, что может усиливать разрыв в долгосрочной перспективе.
Существенные различия наблюдаются и в региональном разрезе. Самые высокие зарплаты фиксируются в Атырауской и Мангистауской областях, а также в Улытау, где доходы превышают 530 тысяч тенге. Наименьшие зарплаты отмечены в Северо-Казахстанской, Жетысуской и Туркестанской областях, где показатели едва превышают 293 тысячи. Разрыв усиливает структуру экономики, поскольку высокие доходы в нефтяных регионах формируют в основном сотрудники горнодобывающей отрасли. Более 31% работников в стране получают от 300 до 400 тысяч тенге, а тех, чья зарплата превышает 1,1 миллиона, всего 3,9%.
