Калькулятор больничного

Как пользоваться калькулятором больничного

Сначала укажите первый и последний день временной нетрудоспособности и рабочую неделю. Затем введите начисления и фактически отработанные дни за расчётный период либо готовый средний дневной заработок. В результате калькулятор покажет оплачиваемые рабочие дни, пособие до лимита, ограничение 25 МРП, удержания и ориентировочную сумму на руки.

Как оплачивается больничный в Казахстане

Социальное пособие по временной нетрудоспособности работнику выплачивает работодатель за счёт собственных средств. Основанием для назначения является лист о временной нетрудоспособности.

Основная формула

С какого дня оплачивается

Пособие выплачивается с первого дня временной нетрудоспособности до восстановления трудоспособности либо до установления инвалидности в предусмотренных случаях.

Когда выплачивают деньги

Выплата производится за период, указанный в листе нетрудоспособности, в сроки выплаты заработной платы у работодателя.

Расчётный период и средний дневной заработок

Средняя заработная плата рассчитывается по правилам, которые применяются к выплатам, связанным с сохранением среднего заработка. Обычно расчётным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих событию.

Если работник трудится больше года

Для стандартной ситуации бухгалтерия использует 12 месяцев до месяца наступления временной нетрудоспособности. Поэтому текущий оклад сам по себе не заменяет данные расчётного периода.

Если сотрудник работает меньше 12 месяцев

Используется фактически отработанный период. Следовательно, в калькулятор нужно переносить начисления и рабочие дни именно за это время.

Как определяется средний дневной заработок

Учитываемая заработная плата делится на фактически отработанные рабочие дни. Поэтому больничные, отпуска и другие исключаемые периоды не нужно автоматически включать в число отработанных дней.

Какие выплаты учитывать в среднем заработке

Для точного расчёта лучше использовать данные бухгалтерии или расчётных листков. Не все начисления включаются в среднюю заработную плату одинаково.

Какие дни больничного оплачиваются

Лист временной нетрудоспособности оформляется на календарный период, однако пособие рассчитывается за рабочие дни или часы, которые по графику работника приходятся на этот период.

Пятидневная рабочая неделя

При обычной пятидневке суббота и воскресенье не входят в число оплачиваемых рабочих дней. Поэтому девять календарных дней болезни могут содержать, например, только пять или шесть оплачиваемых дней.

Шестидневная рабочая неделя

Суббота обычно является рабочим днём, поэтому количество оплачиваемых дней при одинаковых датах может быть выше.

Сменный график

Текущий калькулятор поддерживает только стандартную пятидневную и шестидневную неделю. Следовательно, для индивидуального сменного графика бухгалтерия должна использовать фактический баланс рабочего времени.

Праздничные дни и производственный календарь 2026 года

Праздничные нерабочие дни не включаются в оплачиваемые рабочие дни обычного графика. Поэтому календарь года напрямую влияет на результат.

День Конституции в 2026 году

По официальному производственному календарю День Конституции Республики Казахстан отмечается 15 марта. Поэтому старые календари с датой 30 августа для 2026 года применять нельзя.

Переносы выходных

В 2026 году при пятидневке предусмотрены переносы, в частности с 8 марта на 9 марта, с 21 и 22 марта на 24 и 25 марта, с 9 мая на 11 мая и с 25 октября на 26 октября.

Курбан-айт и Рождество

Первый день Курбан-айта и 7 января являются выходными днями. В 2026 году первый день Курбан-айта приходится на 27 мая.

Лимит больничного 25 МРП

Размер обычного социального пособия за один календарный месяц не может превышать 25 МРП соответствующего года. Поэтому высокий средний дневной заработок не всегда означает такую же высокую выплату.

Лимит в 2026 году

Почему лимит месячный

Если лист нетрудоспособности пересекает границу месяцев, пособие сначала определяется отдельно за рабочие дни каждого месяца. После этого к каждой части применяется свой предел 108 125 ₸.

Если расчёт меньше лимита

Ограничение не уменьшает сумму. Например, если по среднему заработку получилось 75 000 ₸ за месяц, к выплате до удержаний останется 75 000 ₸.

Больничный, который пересекает два месяца

Переход между месяцами важен именно из-за месячного ограничения. Поэтому длинный больничный нельзя всегда считать одной общей суммой и сравнивать с одним лимитом 25 МРП.

Пример

Допустим, часть оплачиваемых дней пришлась на август, а часть — на сентябрь. Калькулятор определяет сумму по среднему заработку для каждого месяца отдельно.

Применение ограничения

Если августовская часть выше 108 125 ₸, она ограничивается этой суммой. Затем аналогичная проверка проводится отдельно для сентября.

Почему итог может быть больше 25 МРП

Потому что 25 МРП — предел за один месяц, а не за весь лист нетрудоспособности независимо от его продолжительности.

Трудовое увечье и профессиональное заболевание

Для временной нетрудоспособности, связанной с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, действует специальный порядок.

100% средней заработной платы

Работодатель выплачивает пособие в размере 100% средней заработной платы с первого дня нетрудоспособности до выхода на работу либо установления инвалидности.

Документальное основание

Для производственной травмы требуется установленное основание, включая акт о несчастном случае на производстве в предусмотренных случаях. Поэтому простой выбор пункта в калькуляторе не подтверждает право на специальный расчёт.

Месячный предел

Такой случай отличается от обычного больничного. Именно поэтому при выборе соответствующего типа форма отключает стандартный лимит 25 МРП.

Кому ещё может выплачиваться 100% среднего заработка

Правила предусматривают отдельные категории, для которых пособие рассчитывается в размере 100% средней заработной платы.

Отдельные ветераны

К специальным категориям относятся работающие участники и лица с инвалидностью Великой Отечественной войны, а также лица, приравненные к ним в предусмотренном законом порядке.

Дипломатическая служба

Особый порядок применяется и к персоналу дипломатической службы в период пребывания за границей.

Почему калькулятор не проверяет статус

Сервис не получает подтверждающие документы. Поэтому режим «льготный случай с оплатой 100% заработка» следует выбирать только при наличии установленного основания.

Доплата работодателя сверх больничного

Работодатель вправе предусмотреть дополнительные выплаты к установленному пособию. Поэтому в форме есть отдельное поле для суммы сверх стандартного расчёта.

Трудовой договор

Доплата может быть предусмотрена индивидуальными условиями трудового договора.

Коллективный договор

Дополнительные гарантии могут устанавливаться для всех или отдельных категорий работников организации.

Акт работодателя

Внутренние документы также могут устанавливать дополнительные выплаты. Следовательно, стандартный лимит государственного пособия не всегда равен фактической сумме, которую получит сотрудник от работодателя.

Когда пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается

Трудовое законодательство предусматривает ситуации, когда наличие периода болезни не создаёт права на оплату соответствующих дней.

Больничный во время оплачиваемого ежегодного отпуска

Пособие не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Отпуск без сохранения заработной платы

Также не оплачиваются дни болезни, пришедшиеся на обычный отпуск без содержания и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до трёх лет.

Другие основания

Правила предусматривают исключения, связанные с отдельными уголовно-правовыми обстоятельствами, принудительным лечением, арестом и нетрудоспособностью вследствие употребления алкоголя, наркотических или психотропных веществ.

Больничный во время ежегодного отпуска

Эта ситуация часто вызывает путаницу, потому что лист нетрудоспособности и ежегодный отпуск могут пересекаться по календарю.

Пособие за совпавшие дни

За дни временной нетрудоспособности, которые пришлись на оплачиваемый ежегодный отпуск, социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

Сам отпуск

Вопрос переноса или продления ежегодного отпуска регулируется отдельно трудовым законодательством и кадровыми документами. Поэтому калькулятор больничного не должен использоваться для пересчёта отпускных.

Профильный расчёт

Для суммы ежегодного отпуска используйте калькулятор отпускных Bank.kz.

Больничный при нескольких работодателях

Если человек работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы. Поэтому нельзя автоматически считать, что только основной работодатель должен оплатить весь период.

Отдельный расчёт

Каждый работодатель использует данные своего трудового отношения и своей заработной платы. Следовательно, средний заработок и итоговая сумма могут отличаться.

Лимит

Официальный порядок применяется по каждому месту работы в соответствии с действующими правилами. Калькулятор считает только один набор доходов за один раз.

Как использовать сервис

Для предварительной оценки выполните отдельный расчёт по каждому месту работы и не складывайте разные начисления в один средний заработок.

Больничный по уходу за ребёнком

Освобождение от работы может предоставляться не только при болезни самого сотрудника. Однако порядок зависит от основания и вида документа о временной нетрудоспособности.

Стационарное лечение маленького ребёнка

При стационарном лечении ребёнка до трёх лет родителю или другому лицу, которое осуществляет уход и необходимо ребёнку по заключению врачей, пособие выплачивается в том же порядке, что и при временной нетрудоспособности работника.

Другие случаи ухода

Возраст ребёнка, вид лечения, продолжительность документа и медицинское основание могут влиять на порядок оформления. Поэтому перед расчётом нужно проверить вид выданного листа.

Удержания из больничного и сумма на руки

В калькуляторе есть отдельный блок ОПВ, ВОСМС и ИПН, однако он предназначен только для предварительной оценки net-суммы. Бухгалтерия определяет фактические удержания с учётом налогового статуса, месячных доходов, предельных баз и вычетов.

ОПВ 10%

Форма может уменьшить начисленное пособие и доплату работодателя на 10%. Однако применимость и база должны соответствовать действующим пенсионным правилам.

ВОСМС 2%

В интерфейсе используется стандартная ставка взноса работника. При этом фактический расчёт зависит от объекта взносов, льготного статуса и месячных ограничений.

ИПН 10%

Форма применяет простой расчёт после ОПВ, ВОСМС и указанного вручную вычета. Поэтому при прогрессивном ИПН или других налоговых вычетах результат может отличаться.

Для отдельной проверки gross/net используйте калькулятор зарплаты Bank.kz.

Пример расчёта обычного больничного

Допустим, за расчётный период начислено 4 800 000 ₸ и фактически отработано 247 рабочих дней. На период болезни по графику приходится семь оплачиваемых рабочих дней в одном месяце.

Шаг 1. Средний дневной заработок

4 800 000 ÷ 247 = примерно 19 433,20 ₸.

Шаг 2. Сумма по среднему заработку

19 433,20 × 7 = примерно 136 032,40 ₸.

Шаг 3. Применяем лимит

Поскольку вся сумма приходится на один календарный месяц и превышает 108 125 ₸, обычное пособие ограничивается 108 125 ₸ до применимых удержаний.

Если зарплата менялась в расчётном периоде

Повышение оклада может влиять на среднюю заработную плату. Поэтому простой ввод фактической суммы без проверки коэффициента повышения иногда даёт другой результат, чем бухгалтерская программа.

Повышение внутри расчётного периода

Правила средней заработной платы предусматривают корректировку предшествующих начислений в соответствующих случаях.

Повышение перед больничным

Если оклад изменился после расчётного периода, но до события, также может применяться коэффициент повышения.

Ограничение калькулятора

Текущая форма не рассчитывает коэффициент повышения автоматически. Поэтому при значительном изменении оклада готовый средний дневной заработок лучше взять у бухгалтерии.

Как оформить больничный лист

Основанием для выплаты является именно лист временной нетрудоспособности. Справка о временной нетрудоспособности подтверждает освобождение от работы или учёбы, но сама по себе не является основанием для получения этого социального пособия.

Обращение в медицинскую организацию

Лист оформляется медицинским работником при наличии медицинских оснований в соответствии с правилами экспертизы временной нетрудоспособности.

Передача работодателю

Документ передаётся работодателю в день выхода на работу, указанный в листе, либо до окончания периода нетрудоспособности.

Расчёт работодателя

После получения документа бухгалтерия определяет средний заработок, оплачиваемые рабочие дни и применимые ограничения.

Лист и справка о временной нетрудоспособности — не одно и то же

Оба документа подтверждают временное состояние здоровья, однако их последствия различаются.

Лист временной нетрудоспособности

Является основанием для освобождения от работы и назначения социального пособия при соблюдении установленных условий.

Справка

Подтверждает факт временной нетрудоспособности и освобождение от работы или учёбы, но не даёт право на пособие по тем же правилам.

Почему это важно для калькулятора

Сервис предполагает, что у пользователя есть документ, который действительно даёт право на оплачиваемое пособие. Он не проверяет тип медицинского документа.

Почему расчёт бухгалтерии может отличаться

Калькулятор использует стандартную модель и введённые пользователем параметры. Однако реальный расчёт может учитывать дополнительные сведения, которых нет в форме.

Индивидуальный рабочий график

Смены и рабочие часы могут отличаться от стандартной пятидневки или шестидневки.

Состав среднего заработка

Бухгалтерия точнее определяет включаемые выплаты и исключаемые периоды.

Повышение оклада

При необходимости применяется коэффициент повышения, который форма автоматически не рассчитывает.

Удержания

Фактические ОПВ, ВОСМС и ИПН зависят от общей ситуации за месяц. Поэтому блок «на руки» следует рассматривать как ориентировочный.

Основные термины расчёта больничного

Что калькулятор больничного не учитывает

Сервис предназначен для предварительной проверки. Поэтому он не заменяет медицинский документ, кадровый учёт и расчёт бухгалтерии.

Сложные сменные графики

Поддерживаются только стандартные 5- и 6-дневные рабочие недели.

Коэффициент повышения зарплаты

Его нужно учитывать отдельно, если он применим к расчётному периоду.

Полную налоговую модель

ОПВ, ВОСМС и ИПН рассчитываются упрощённо и не учитывают все месячные лимиты, статусы и прогрессивные налоговые правила.

Все медицинские основания

Сервис не определяет, даёт ли конкретный диагноз, справка или лист право на выплату.

Актуальность встроенного праздничного календаря

Перед расчётом периода вокруг государственных праздников нужно сверять даты с официальным производственным календарём соответствующего года.

Связанные калькуляторы Bank.kz

Зарплата

Для отдельного расчёта ОПВ, ВОСМС, ИПН и суммы net используйте калькулятор зарплаты.

Отпускные

Если временная нетрудоспособность пересеклась с ежегодным отпуском, сумму отпускных нужно считать отдельно в калькуляторе отпускных.

Декретные

Лист по беременности и родам относится к отдельному механизму социальной выплаты. Поэтому для него используется декретный калькулятор Bank.kz.