Рассчитайте отпускные, дату выхода на работу и примерную сумму к получению с учётом графика, праздников и удержаний.
Как пользоваться калькулятором отпускных
Укажите отпуск
Выберите первый день, продолжительность и график рабочей недели.
Введите доход
Укажите начисления и фактически отработанные дни за расчётный период.
Получите результат
Калькулятор покажет начисление, удержания, даты отпуска и сумму на руки.
Как рассчитываются отпускные в Казахстане
Для расчёта используется средний дневной заработок. Обычно берут выплаты за 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска и делят их на фактически отработанные рабочие дни. Полученную сумму умножают на рабочие дни, которые приходятся на отпуск по графику сотрудника.
Если сотрудник работает меньше 12 месяцев, расчётный период определяется по фактически отработанному времени.
Какие выплаты входят в средний заработок
Обычно учитываются
- заработная плата по окладу или тарифу;
- премии и надбавки, связанные с оплатой труда;
- доплаты за условия и режим работы;
- другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Обычно исключаются
- выплаты за периоды сохранения средней зарплаты;
- социальные пособия по временной нетрудоспособности;
- материальная помощь и разовые социальные выплаты;
- дни отпуска без сохранения заработной платы.
Праздничные и выходные дни во время отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск в Казахстане считают в календарных днях. Национальные и государственные праздники, которые попали в отпуск, не включаются в его продолжительность, поэтому дата окончания сдвигается. Обычные выходные входят в календарные дни отпуска, но оплачиваются только рабочие дни по графику сотрудника.
Пример расчёта отпускных
За расчётный период сотруднику начислили 4 800 000 ₸, фактически отработано 247 дней. Средний дневной заработок составит 4 800 000 ÷ 247 = 19 433,20 ₸. Если на отпуск приходится 17 рабочих дней, начисленные отпускные составят 330 364,37 ₸.
Частые вопросы
Какой расчётный период используется?+
Как правило, 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска. Если сотрудник работает меньше года, учитывают фактически отработанный период.
Сколько дней оплачиваемого отпуска положено работнику?+
Основной ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в Казахстане составляет не менее 24 календарных дней, если больший срок не установлен законом, трудовым или коллективным договором.
Оплачиваются ли суббота и воскресенье?
Выходные входят в продолжительность отпуска, однако отпускные рассчитываются за рабочие дни, которые выпали на отпуск по рабочему графику сотрудника.
Продлевают ли праздники отпуск?+
Национальные и государственные праздники не включаются в продолжительность отпуска. Калькулятор автоматически продлевает отпуск на такие даты.
Какие удержания делают из отпускных?+
Отпускные относятся к доходу работника. Обычно из них удерживают ОПВ, ВОСМС и ИПН. Точная сумма зависит от предельных баз, применённых вычетов и других доходов работника в месяце выплаты.
Когда должны выплатить отпускные?+
Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а при отпуске вне графика — не позднее трёх рабочих дней со дня его предоставления.
Почему расчёт бухгалтерии может отличаться?+
Бухгалтерия учитывает точный состав выплат, премии, повышение оклада, исключаемые периоды, пределы по взносам, налоговые вычеты и уже начисленный доход за месяц.