Какие виды отпуска предусмотрены при рождении ребенка
В Казахстане существует несколько видов отпуска, которые можно взять при рождении или усыновлении новорожденного ребенка:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск для родителей, усыновивших или удочеривших новорожденного ребенка;
- отпуск без сохранения зарплаты до 3-летнего возраста ребенка.
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам предусмотрен для работающих женщин. Они могут оформить его на 30 неделе беременности. Всего же этот отпуск длится 70 дней до родов и 56 после. Если же роды были сложными или ребенок родился недоношенным, то отпуск продлевается до 70 дней после родов.
Отпуск при усыновлении или удочерении
Такой отпуск длится 56 дней со дня рождения ребенка. Оформить его может как мама, так и отец ребенка. Также, этот вид отпуска положен мамам, которые воспользовались суррогатным материнством.
Отпуск без сохранения зарплаты
В отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет может уйти как мама, так отец. Также, этим правом могут воспользоваться законные представители новорожденного, если он остался на их попечении. Оформить его могут и родители, усыновившие ребенка.
В 2023 году более 1 500 мужчин в Казахстане ушли в отпуск по уходу за ребенком.
Какие выплаты положены в декрете в Казахстане
В Казахстане существует несколько видов выплат, на которые могут рассчитывать родители новорожденного. Их сумма, а также способ расчета зависят от того, работает ли официально родитель и какую заработную плату получает.
Подавать документы для расчета и выплат пособий необходимо не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка. При этом единовременное пособие на рождение ребенка, а также социальные выплаты для неработающих родителей являются фиксированными. А вот единовременное и ежемесячное пособие для работающих родителей зависит от их заработка.
Как рассчитать выплаты
Фиксированные выплаты, положенные как работающим, так и неработающим родителям, рассчитываются в МРП.
Для работающих женщин предусмотрена единовременная выплата по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для их расчета необходимо вычислить свою среднюю заработную плату. Назовем ее СЗП.
Для единовременного пособия необходимо весь свой совокупный доход за последний год поделить на 12. Если вы работали меньше месяцев, например 9, то общую сумму зарплаты все равно придется делить на 12.
Для ежемесячного пособия СЗП вычисляется немного другим способом: там общая сумма дохода за 2 последних года делится на 24.
Также потребуется вычислить коэффициент дней нетрудоспособности, КД. Для этого нужно разделить количество дней отпуска по беременности и родам на 30.
И еще необходимо будет выплатить обязательные пенсионные взносы, ОПВ, в размере 10%.
Таким образом получится формула для расчета пособий для работающих женщин.
Стоит отметить, что законодательством установлен предельный максимальный размер пособий для работающих родителей. Он составляет 40% от 7 МЗП. То есть, несмотря на то, какая зарплата у вас была, вы не сможете получать ежемесячно больше этой суммы.
Куда обращаться для оформления пособий
Самый простой способ оформить все пособия, а также получить все документы на ребенка — воспользоваться порталом eGov.kz. В разделе о рождении детей есть вся необходимая информация и список документов, которые потребуются для той или иной услуги. Но для оформления заявлений нужна будет ЭЦП.
Какие документы необходимы для оформления декрета
Первый документ, который необходимо получить для оформления любого вида декретного отпуска — это лист временной нетрудоспособности. Его выдают в больнице, а затем предоставляют его по месту работы. В нем указывается, на какой срок будет предоставлен отпуск по беременности и родам. Как только он истечет, матери или отцу необходимо обратиться в бухгалтерию и написать заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком.
Родитель или законный представитель ребенка может не ждать 3-летия ребенка, а выйти на работу тогда, когда сочтет нужным. Но перед этим он обязан за месяц уведомить о своих планах работодателя.
Итог: Декретный отпуск в Казахстане легко оформить обоим родителям
Рождение ребенка — ответственный и важный момент в жизни каждого человека. Родителям важно готовиться к нему, так как ежемесячные траты семьи увеличатся, а вот доходы наоборот упадут. Для поддержки родителей в такой момент предусмотрены выплаты. Оформить их легко. Для расчета потребуется узнать свой совокупный доход за последние годы. А вот неработающие мамы будут получать фиксированное пособие.
В декрет могут уйти не только женщины, но и мужчины. Число отцов, решивших взять отпуск по уходу за ребенком, увеличивается ежегодно. Ведь оба родителя в равной степени отвечают за жизнь и здоровье своих детей.
