ИИ изменит 562 профессии в Казахстане к 2035 году. По оценке Министерства труда и социальной защиты населения, в стране также появятся 33 новые профессии, а 14 существующих находятся под риском исчезновения из-за полной автоматизации. Это означает, что работникам в ближайшие годы придется адаптироваться к новым требованиям и технологиям.
Основные изменения будут связаны не только с исчезновением отдельных профессий, но и с тем, как специалисты выполняют свою работу. По данным ranking.kz, к 2030 году около 40% ключевых навыков работников в Казахстане могут измениться. При этом 58% опрошенных работодателей считают расширение цифрового доступа одним из факторов, которые сильнее всего повлияют на их бизнес. Еще 7 из 10 компаний называют дефицит необходимых навыков одним из главных препятствий для трансформации.
Технологии будут занимать большую роль и в выполнении рабочих задач. Сейчас в Казахстане 43% задач преимущественно выполняют люди, 31% приходится на совместную работу человека и технологий, а 26% — преимущественно на технологии. К 2030 году доля задач, выполняемых в основном технологиями, может вырасти до 39%, тогда как доля задач, выполняемых преимущественно людьми, снизится до 29%. Эксперты отдельно отмечают, что эти показатели отражают изменение структуры рабочих задач, а не сокращение такого же количества рабочих мест.
На фоне этих изменений Казахстан планирует перестраивать систему подготовки кадров. В 2026 году уже обновили более 3 тыс. образовательных программ по 160 специальностям. До конца года должен полноценно заработать Национальный центр трансформации профессий, который будет вместе с работодателями определять новые профессии и востребованные навыки. В колледжах также планируют расширять краткосрочные программы для получения микроквалификаций и ежегодно прогнозировать потребность экономики в кадрах.