В Минобороны встревожены большим числом увольнений из Вооруженных сил. За последние три года уйти со службы решили свыше 17 тысячи военных. Среди них около 12,7 тысячи – служащие по контракту, остальные – офицеры. Для сравнения, из такого числа военных можно сформировать 15 развернутых механизированных бригад.
Основная причина увольнений – маленькая зарплата. Недовольство вызывает небольшой размер денежного довольствия по сравнению с окладами служащих в КНБ. Для сравнения, рядовому стрелку Минобороны начисляется зарплата 89,2 тыс. тенге. Военный КНБ в аналогичной должности получает 185,9 тыс. тенге.
Министерство обороны заинтересовано в снижении числа увольнений. Для этого предлагается разработать ряд мер, которые создадут мотивацию для продолжения службы в ведомстве. Одна из них – право на получение подъемного пособия в сумме 100 МРП, которое должно быть законодательно закреплено за офицерами запаса, занимающими должность в соответствии с их специальностью. Для этого понадобится ежегодно выделять из бюджета 17 млн тенге.
Также в Минобороны предлагают предоставить социальные гарантии военным, в том числе вышедшим на пенсию, и членам их семей. Речь идет о получении помощи в военно-медицинских организациях, увеличении суммы средств, выделяемых на покупку лекарственных препаратов.
Предлагаемые меры обсуждают в мажилисе и планируют передать для рассмотрения в Минфин.
