Рынок труда Казахстана во II квартале 2026 года показал снижение числа вакансий и рост конкуренции между соискателями. На hh.kz за апрель-июнь работодатели разместили более 118 тыс. объявлений, что на 8,5% меньше, чем годом ранее. Одновременно число резюме выросло во всех профессиональных категориях, а конкуренция усилилась в 24 из 26 направлений.
Данные Бюро национальной статистики также показывают сокращение спроса на работников. На конец II квартала предприятия заявили около 56,6 тыс. свободных рабочих мест, или на 9,2% меньше, чем в июне 2025 года. При этом показатель остается близким к значениям предыдущих лет: в 2025 году число вакансий достигло 61,9 тыс., тогда как в 2021-2024 годах оно находилось в диапазоне 51-54 тыс.
Сильнее всего конкуренция выросла в отдельных профессиональных категориях. В IT индекс конкуренции поднялся с 12 до 24,5, а в строительстве и недвижимости — с 7,5 до 18,5. В сфере стратегии, инвестиций и консалтинга на одну вакансию приходилось 30 соискателей. При этом в страховании показатель снизился с 12,5 до 6,6, перейдя из зоны крайне высокой в умеренную.
Региональная и отраслевая динамика остается неоднородной. В июне больше всего вакансий пришлось на Алматы — около 13 тыс., Астану — 6,8 тыс., а также Карагандинскую и Павлодарскую области — примерно по 4 тыс. Среди отраслей лидировала промышленность с 16,1 тыс. вакансий, за ней следовали государственный сектор с 10 тыс., логистика с 6,4 тыс. и торговля с 5,2 тыс. При этом число вакансий в отдельных сферах росло: в строительстве — на 8,3%, в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — на 26,2%, а в искусстве, развлечениях и отдыхе — на 40,3%.